HR - Ljudski Resursi - Srbija

Više posla za inženjere, kuvare, frizere i automehaničare

U prvih šest meseci 2017. bilo je osam odsto više oglasa za zapošljavanje u odnosu na isti period prošle godine, pokazuju podaci sa sajta Poslovi.infostud.kom. Taj rast ponude zaposlenja najveći je u proizvodnji, uslugama, administraciji i kreativnoj industriji.

Za zanimanja iz ovih oblasti, u prvoj polovini ove godine, bio je 7.851 oglas, dok je za prvih šest meseci 2016. bilo 7.297 ponuda za zaposlenje.

Ovaj trend beleži se od 2009. godine, tako da je ponuda poslova za određena zanimanja višestruko uvećana. Najveće povećanje ponude zaposlenja je u oblasti informacionih tehnologija (IT), mašinstvu i elektrotehnici, zatim u uslugama – turizmu i ugostiteljstvu, administraciji i računovodstvu. Povećanje tražnje je i za pravnicima, zatim farmaceutima i zdravstvu, kao i za dizajnerima.

Potražnja za stručnjacima u IT sektoru, u prvom polugodištu 2017., bila je čak šest puta veća nego 2009. godine, u mašinstvu pet, a u elektrotehnici četiri puta. Dva puta više raspisivani su oglasi za zaposlenje u administraciji, računovodstvu, ugostiteljstvu, pravu i dizajnu. Čak i za ona zanimanja za koja se kadrovi tradicionalno najređe traže, kao što su farmacija i zdravstvo, 2016. je bilo 1,6 odsto više oglasa nego pre osam godina.

Izuzimajući IT sektor, osim diplomiranih inženjera mašinstva i elektrotehnike, najtraženiji su bili automehaničari, kuvari, mesari i frizeri. Na listi pet najtraženijih pre tri godine bili su i komercijalisti, a prošle godine vozači.

Kad je reč o stručnoj spremi, koju poslodavci traže, uočljiva je promena u periodu 2014–2016. Pre tri godine za 48 odsto ponuđenih poslova bila je potrebna srednja stručna sprema, 2015. taj procenat je porastao na 52, a prošle godine na 60 odsto.

Primetan je pad oglasa u kojima poslodavci traže kandidate sa višom, i visokom školom i takozvanih bačelora, odnosno stručnjaka koji su diplomu stekli posle trogodišnjeg školovanja – sa 36 procenata u 2014. i 2015, na 24 odsto u 2016. godini.

Inače, među kandidatima koji su prošle godine konkurisali na oglase više od polovine kandidata ima diplomu fakulteta i zvanje mastera, visoke i više škole ili bačelora, dok je kandidata sa srednjom školom oko 40 odsto.

Iako je primetno povećanje broja oglasa za poslove za koje je dovoljna srednjoškolska diploma, to ipak ne znači da su poslodavci snizili kriterijume. O tome svedoči podatak da se prethodne tri godine beleži drastičan porast broja oglasa na engleskom jeziku – sa 3.909 u 2014, na 6.473 prošle godine, što je 27 odsto od ukupnog broja oglasa. Rastao je i broj onih koji su se prijavljivali na oglase na engleskom jeziku – sa 236.328 u 2014, na nešto manje od 300.000 lani.

Kad je reč o oglasima na stranim jezicima, ubedljivo preovlađuje engleski, dok su znatno manje zastupljeni nemački, ruski i mađarski jezik. Oglasi se objavljuju na stranim jezicima onda kada poslodavac jasno naznači da je glavni preduslov za konkurisanje poznavanje i vladanje određenim jezikom. Poslodavci na taj način već kroz prijavu mogu da steknu utisak o stepenu poznavanja nekog jezika.

Zanimljivo je da je prošle godine blizu trećine, tačnije 31,8 odsto kandidata, imala više od 10 godina radnog iskustva. Slede oni sa iskustvom od jedne do tri godine, njih je bilo 22,6 odsto, zatim od četiri do šest – 16,8 i oni sa stažom od sedam do devet godina – 10,1 odsto. Najmanje je bilo kandidata sa iskustvom manjim od jedne godine – 8,4 odsto, odnosno bez iskustva – šest odsto.